Orang tua, Mengapa Mengembangkan Kepemimpinan Pribadi
oleh: joefarcht
Total dilihat: 144
Word Count: 942
Saya akan berbagi dengan Anda pikiran yang kuat tentang pemodelan, memahami perbedaan kepribadian, dan mendorong anak-anak untuk mengikuti hasrat mereka dalam pelayanan kepada orang lain.
Pertama dan paling penting, orangtua harus belajar dan mengembangkan diri dalam rangka membantu anak-anak mereka belajar, mengembangkan, dan menggunakan potensi yang tak terbatas dan kebesaran. Anda hanya dapat mengisi kapal kapal lain jika Anda sendiri penuh. Itu berarti bekerja pada diri Anda sendiri untuk mengembangkan pemahaman baru, keterampilan, dan kompetensi yang akan mengisi Anda dengan emosi positif, kebahagiaan dan kegembiraan.
Bila Anda mengalami keadaan ini menjadi lebih tinggi, maka Anda dapat berbagi dengan pasangan atau penting lainnya dan anak-anak kegembiraan dan kebahagiaan yang Anda rasakan. Anda akan memahami proses pengembangan pemimpin dan mampu untuk memimpin mereka dalam menemukan dan mempelajari hal-hal yang sama tetapi dengan cara mereka sendiri.
Ketidaktahuan tentang kebijaksanaan hidup adalah musuh orang tua pencerahan dan perkembangan anak-anak berfungsi penuh dan bahagia. Anda harus menjadi model untuk mengembangkan potensi diri Anda yang tidak terbatas dan kebesaran sebelum Anda dapat membantu orang lain.
model kepemimpinan pribadi Anda akan digandakan dan direplikasi tidak hanya pada anak-anak Anda, tetapi dengan semua orang dengan siapa Anda berinteraksi.
Aku berharap anak laki-laki saya untuk menjadi seperti saya. Aku bekerja keras di sekolah, perguruan tinggi, di semua karier pertama saya, dan dalam setiap situasi kehidupan melemparkan padaku. Aku berharap anak sendiri untuk melakukan hal yang sama. Namun, mereka memiliki kepribadian yang sama sekali berbeda dari saya!
Masalahnya adalah bahwa aku tidak tahu itu sampai mereka dewasa dan meninggalkan rumah untuk menciptakan kehidupan mereka sendiri. Bagaimana mungkin aku bisa begitu menyadarinya?
Saya menetapkan tujuan untuk belajar tentang jenis kepribadian yang berbeda yang dijelaskan oleh Myers-Briggs. Ada 16 jenis kepribadian yang berbeda didefinisikan oleh dua sikap dan dua proses mental. mengejar saya mempelajari dan memahami perbedaan itu telah secara dramatis membantu saya memahami kepribadian dan jalan hidup anak saya. Hal ini juga diperkaya hubungan saya dengan anggota keluarga, teman, kenalan, dan orang-orang yang saya pelatih dan membantu.
Akuisisi pengetahuan di bidang ini hanya dapat membantu Anda mendorong anak-anak Anda untuk berkembang menjadi dewasa muda yang sukses dan kompeten.
Bila seorang anak belajar dan berkembang di daerah gairah, kemudian hidup dan tumbuh dewasa menjadi menyenangkan. Ketika kita dipaksa untuk berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan yang keras, menyenangkan, dan stres, hidup dapat menjadi membosankan. Mana yang akan Anda suka melakukan?
Deepak Chopra dibebankan anak-anaknya untuk mencari misi yang unik dalam kehidupan di mana mereka akan mengalami gairah dan sukacita. Dia mendorong mereka untuk menemukan misi yang unik di mana mereka akan membuat kontribusi yang berarti dalam pelayanan kepada orang lain. Dia berjanji untuk menyediakan bagi mereka selama mereka cari. Grade tidak penting, status tidak penting, olahraga tidak penting, dan yang lainnya tidak relevan.
Mencari kehidupan mereka yang unik misi dan semangat dalam pelayanan kepada orang lain adalah satu-satunya tujuan. anak-anak Dr Chopra menemukan apa yang mereka cari dan sekarang mereka bahagia dan sukses.
Orang tua, mendorong anak-anak Anda untuk mencari hal yang sama, karena jika Anda lakukan dan mereka dapat menemukan gairah mereka, hidup mereka akan menjadi salah satu kemudahan yang tak terbayangkan, kebahagiaan, sukacita, dan keberhasilan.
pencari saya untuk menjadi orang yang lebih baik, ayah, suami, pelatih, dan pemimpin bisnis membuat saya menemukan hal besar mengenai pengembangan kepemimpinan pribadi.
Modeling sikap dan perilaku kepemimpinan pribadi yang beredar membantu saya membantu cucu saya dan semua orang dengan siapa aku berinteraksi. Belajar tentang perbedaan dalam kepribadian dan bagaimana saya dapat memberikan pengaruh lebih efektif dengan orang yang berbeda sudah tak ternilai.
Bekerja dalam misi yang unik dan luas gairah telah membuat banyak perbedaan dalam sukacita dan kebahagiaan saya sendiri. Saya tahu bahwa hal yang sama akan berlaku untuk Anda dan anak Anda.
Saya ingin berbagi satu cerita dengan Anda tentang cucu saya. Istri saya dan saya mulai menghabiskan setiap akhir pekan lain dengan ketika ia nya dua dan satu tahun setengah tua. Saya sangat percaya besar dengan afirmasi. Kami mulai bercerita bahwa dia adalah seorang gadis cerdas. Kami mengulangi penegasan ini berkali-kali dan masih melakukan hal itu pada hari ini.
Sekitar enam bulan ke menggunakan afirmasi saat bepergian ke sebuah restoran lokal, ia berteriak, "Saya seorang gadis cerdas!" Dia tahu dia cerdas dan tebak apa yang dia akan tumbuh menjadi?
Anda tidak dapat mengabaikan pesan ini. Ambil saham posisi kepemimpinan Anda sendiri keluarga. Apakah Anda dipenuhi dengan pengertian dan kebijaksanaan yang menyampaikan pesan ini?
Jika tidak, apa yang akan Anda lakukan? Tetapkan beberapa tujuan "Menjadi" lebih luas merupakan cara terbaik untuk memulai. Kemudian bertindak berdasarkan tujuan-tujuan untuk menjadi model yang lebih baik, mengerti anak-anak dan lebih banyak orang benar-benar, dan untuk mendorong anak-anak Anda untuk mencari misi mereka yang unik dan gairah untuk melayani sesama mereka manusia. Hidup akan tersenyum pada Anda jika Anda lakukan.
Pasal Sumber: http://www.ArticleStreet.com/profile/joefarcht-931.html
Tentang Penulis
Joe Farcht adalah pendiri dan presiden Kepemimpinan Advantage, Inc tujuan-Nya untuk hidup adalah untuk mengembangkan dan melatih para pemimpin, eksekutif, manajer, dan supervisor ke tingkat baru kinerja dan keberhasilan dalam pekerjaan mereka dan kehidupan. Ia adalah penulis buku Kepemimpinan Pribadi Bangunan: Inspirational Tools & Teknik untuk Kerja & Life. Pelajari lebih lanjut di Kepemimpinan Advantage, Inc . Silahkan hubungi Joe di joefarcht@cox.net atau di 602 996-1802.
Rating: Belum diperingkat
Artikel Terbaru disumbang oleh "joefarcht"
1: Mengembangkan Lebih Efektif Kepemimpinan2: Naik Dari Bucket Itu dan Live Kehidupan Impian Anda
3: Membangun Keterampilan Kepemimpinan Baru: Greater Pengalaman Sukses
4: Mencari Kebijaksanaan